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而消除100hz或120hz的闪烁。对于不太关注调光的高温、高可靠性工业应用来说，我强烈建议不采用电解电容进行设计。 市场对led照明电源的需求因应用而异。例如，消费类灯泡的设计要求
http://blog.alighting.cn/108092/archive/2012/7/27/283500.html2012/7/27 9:32:53
率灯珠，驱动电流350ma,采用车铝外壳及隔离电源。这种方案，如在国内市场，会发现几个缺点：1.按目前来看，仿流明的1颗1瓦灯珠，光效和价格并无优势；2.隔离电源效率偏低，造成整
http://blog.alighting.cn/187623/archive/2013/6/29/320162.html2013/6/29 15:53:38
: sd1024系列 工作电压: dc24v 灯珠数量: 108颗 dip/ 36颗 smd 最大功率: 10w 产品配件: 馈电三通 电源阻隔器 pc抱脚 包装尺
http://blog.alighting.cn/106726/archive/2013/7/23/321844.html2013/7/23 10:06:54
证是我们公司的主业，在做好此项主业的同时我们不能局限于此项业务，国内顶级的企业管理顾问公司才是发展目标，做具有中国的特色的“麦肯锡”！我们的有着自己的长期目标，在公司发展战略上突出产
http://blog.alighting.cn/kentloo/archive/2009/5/27/3642.html2009/5/27 22:04:00
好了，才有“惊人”的发展。广告公司的健康发展，也不例外。那么，中小型广告公司如何才能诊脉、治疗、搞活自己呢？笔者认为要在以下几个方面对症“下药”：第一、 搞好管理是做活公司的基础广告公
http://blog.alighting.cn/lead2208/archive/2009/6/1/3682.html2009/6/1 9:13:00
民营企业人才流失的原因有很多，从人力资源管理与开发的流程来看，工作分析与工作设计、人力资源规划、人力资源获取、绩效考评、薪酬管理与激励机制、员工培训与人力资源开发、人力资源维护
http://blog.alighting.cn/woshirencai/archive/2008/12/12/10645.html2008/12/12 18:01:00
“成功有道理，失败有原因。”过去20年，企业家如果不关注企业管理则是无知，而20年后的今天，企业家只关注企业管理则是无能。思路决定出路，没有规范就没有规模，掌控规模型企业的企业家
http://blog.alighting.cn/huashengjn/archive/2011/4/1/146011.html2011/4/1 10:53:00
商的社会地位4三、经销商为什么拉不起队伍7四、经销商为什么不愿意教导员工11五、别用打工者的心态做老板13六、忘事，个人发展最大的拦路虎20七、锻炼自己的习惯性思维21八、管理为什么这
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2012/2/27/264907.html2012/2/27 10:30:20
、澳、台等国家和地区，并为国内知名品牌做oem生产，年销售额超过5500万元人民币。“做实事、促管理、抓质量、求实效”是冠洲企业的文化精髓。前进中的第一步冠洲都将迈得更稳健，向顾
http://blog.alighting.cn/ledhr01/archive/2012/4/10/270985.html2012/4/10 10:28:59
梁照明，城市照明，城市亮化，照明节能，照明工程，合同能源管理，照明设计，室内照明设计，灯具，室内灯具，室外灯具，防爆灯具，防水灯具，防尘灯具，灯罩，深照型灯罩，泛光型灯罩，铝合金灯
http://blog.alighting.cn/frankqingdao/archive/2008/6/8/8912.html2008/6/8 4:11:00
