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https://www.alighting.cn/news/20250314/176969.htm2025/3/14 11:36:19
led作为一个新兴产业，在国家政策的大力扶持下，近几年有了飞速的发展。随着行业发展速度与规模的不断扩大，加上产业结构调整与升级，led行业人才缺口也不断放大。
https://www.alighting.cn/news/20170224/148458.htm2017/2/24 11:19:51
而隆达也指出员工除了固定薪资之外，每年固定奖金有2个月，包括端午节、中秋节、年终奖金，另外还有绩效奖金、季奖金及员工分红等，根据个人绩效及营业目标的达成度而定，绩效奖金会在过年
https://www.alighting.cn/news/20150126/98548.htm2015/1/26 9:58:40
又一波照明行业高管离职潮正在凸显。据统计，就在刚刚过去的7月就有118家上市公司高管提交了辞呈，在118家高管离职的公司中，不少出现“一把手”离职的情况，还有不少公司出现高管成群结
https://www.alighting.cn/news/20140814/86987.htm2014/8/14 9:28:26
件人才。 达内经过12年运营，已实现了98% 的专业就业率，78%的口碑入学率，学员平均毕业薪资3800元/首月平均薪资。目前，达内科技已经发展成为集培训、咨询、开发、人才服
http://blog.alighting.cn/xatarena/2014/5/5 11:48:48
了你公司没有任何损失。4.知识面窄，只喜欢搞自己专业的事情，不喜欢多学习其它领域的知识，这样很难显现出你自己的不同。5.英语差，民企无论环境、际遇、薪资都干不过外企，外企的工程
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2013/12/7/345665.html2013/12/7 21:38:30
会特意组织这次培训主要为了使商会会员企业能更直接更及时的了解5月1日起实施的省监察条例，新的劳动法。 劳动主管部门负责人针对劳动规章制度、劳动合同、薪资结构等问题进行实例分析并以企
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2013/8/13/323395.html2013/8/13 14:49:56
、还不落好！ 尽可能的利用专业，才能发挥职业经理人的真正价值，在led行业职业经理层的薪资水平已经很职业化了，能力的职业化是以权责对等的原则作为保障的，只要你的人力资源够专业并有决
http://blog.alighting.cn/190773/archive/2013/7/26/322190.html2013/7/26 16:39:29
、政治议题 你已体认过与家人吃饭时所聊的政治议题如何失去控制，你还要让这种戏码在工作岗位上演吗？谨记你的家人有义务无条件爱你，但同事可没有。 7、薪资 金钱在我
http://blog.alighting.cn/188847/archive/2013/7/2/320305.html2013/7/2 12:34:10
才也会越来越多。以研发工程师为例，现在有两年以上经验的，一般的薪水还是不错的，两年以下经验的薪资水平就一般，小企业占据大多数的，给的薪水虽然高，但是小企业毕竟存在很多不确定的因素，国
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2013/4/2/313274.html2013/4/2 18:05:31
