人才-阿拉丁站内搜索引擎

+12的效果，但是，如果用不好的话，将会是致命的打击。　　2.人事选择上面也要更加的谨慎，只有共同思路的人才能让企业走的更远更好。一个企业发展的核心还是人才，只有选对了人才能企业更

http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2014/11/7/360373.html2014/11/7 17:10:27

领精英，形成了文化产业、生产性服务业、高端生活配套服务业集聚。佛山创意产业园是以“洋人街·中国梦”为主题的人居现代服务业园区，目标是打造成为白领人才办公、休闲、娱乐、购物的城市副中

http://blog.alighting.cn/yakeys123/archive/2014/11/5/360159.html2014/11/5 16:26:43

为做好本区域专业的照明设计师人才培训工作，10月9-11日，河南照明学会在郑东新区河南名车俱乐部成功举办为期三天的dialux软件设计班。来自郑州、洛阳、濮阳、陕西、浙江的近2

http://blog.alighting.cn/hlj858505/archive/2014/10/22/359435.html2014/10/22 16:36:07

会工作、计算化学等若干领域成立联合研究中心，吸引更多高水平人才加盟，为上海纽约大学提供师资和科研支

http://blog.alighting.cn/nsurprise/archive/2014/10/21/359347.html2014/10/21 21:13:14

业，因此企业扎堆进入、投资建厂一浪高过一浪，一个个产业园的奠基剪彩、一座座生产厂房的拔地而起，也使本来就人才匮乏的led产业专业人才骤然短缺。圈内的同行众所周知，国人率先进入le

http://blog.alighting.cn/192062/archive/2014/10/6/358607.html2014/10/6 15:52:53

行。　　据悉，照明设计师职业资格是经人力资源和社会保障部授权，由中国照明学会根据“照明设计师”国家职业标准规定要求，培养对室内外光环境进行艺术、技术等综合设计的专业人才，目的是为

http://blog.alighting.cn/bopu/archive/2014/9/4/357376.html2014/9/4 8:59:24

” 北京德力知识产权服务有限公司法务总监孙银生在接受中国知识产权报记者采访时表示，目前，国内企业在人才、技术等方面基础较为薄弱，导致企业缺乏核心技术，企业应加强产学研用的结合，把市

http://blog.alighting.cn/220048/archive/2014/8/30/357212.html2014/8/30 11:13:20

注于制造研发体系的品质及品控管理，吸纳专业项目经理人才加强专业新品供应，特别是对工程项目销售产品的配套采购及补充。2.细分led照明市场，结合实际照明应用场合，设计系列产品。二)

http://blog.alighting.cn/2803984315/archive/2014/8/8/355690.html2014/8/8 15:16:28

是跟着市场的变化在调整。 china-designer.com:当时遇到最大的困难是什么？张海涛:困难很多，没有品牌，没有人才，资金实力也不够雄厚，我们相当于是从零开始，几个志同道

http://blog.alighting.cn/208378/archive/2014/8/4/355383.html2014/8/4 15:46:24

售;电商、商超、五金、其他细分行业渠道等等，看起来空间无限大。　　4.打技术牌。在独特领域占有产品优势或客户资源。但这样的企业极少，过得真好假好，自己人才知道。　　也有打各种概念

http://blog.alighting.cn/146439/archive/2014/8/1/355196.html2014/8/1 13:31:39