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够以最优的价格获得最好的产品、技术支持和售后服务。其次，战略联盟优势凸显。深圳的相关企业领导人联系密切，共同探讨企业发展的思路和战略，分工明确，资源互补，从某种角度上弥补了单一个
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2010/10/7/102323.html2010/10/7 8:31:00
led战略导向及西北市场动态分析 钮锋 全球性的能源短缺和环境污染在经济高速发展的中国表现得尤为突出，节能和环保是中国实现社会经济可持续发展所急需解决的问题。中国每年照明电
http://blog.alighting.cn/sunfor/archive/2010/7/13/55599.html2010/7/13 13:24:00
明问题发表了自己的看法，重庆大学建筑城规学院教授、硕士导师，中国照明学会理事，重庆市规委会专家，重庆市政府采购专家严永红博士重点谈及国内照明人才的培养，并且介绍了国内照明人才培养的主
http://blog.alighting.cn/1171/archive/2009/5/30/9991.html2009/5/30 9:27:00
北京奥尔照明急需欧美照明设计师人才，有推荐者或者有意向者请联系李小姐：010-84376211
http://blog.alighting.cn/cmjlaya/archive/2009/9/11/6423.html2009/9/11 10:57:00
3月12日，县委、县政府召开永定县首届优秀人才表彰大会，对为永定经济建设和社会发展做出突出贡献的4名杰出人才和9名优秀人才进行了表彰和奖励。德泓光电总裁王勤荣作为企业优秀管理者代
http://blog.alighting.cn/wangqinrong/archive/2013/4/24/315484.html2013/4/24 21:01:43
与主办方签署了战略合作协议，承诺长期为大赛获奖同学提供实习就业的机会，不断推动年轻设计人才的可持续性发展与培养，将现场气氛推向另一个高潮。作为中国室内设计的前沿品牌机构，睿智匯设计公
http://blog.alighting.cn/ruizhihui/archive/2011/4/14/165376.html2011/4/14 16:37:00
为了留住人才 ，灯具企业纷纷使出“高招”，如：勤上光电、阳光集团、飞利浦照明、标丰照明等都采取各种利于人才成长的改革措施。然而，许多中小型灯具企业决策者却认为，只要有钱就可以随
http://blog.alighting.cn/zmjob88/archive/2010/3/2/34633.html2010/3/2 9:22:00
电气招聘网(电气人才网)简介：http://www.elezp.com是专门为电气、电力、电器界单位和从业人员提供招聘、求职、培训信息互动交流和相关顾问的电气专业人力资源服务机
http://blog.alighting.cn/srrczp/archive/2008/10/7/645.html2008/10/7 16:20:00
11月，成都电视台《成视新闻》播发了专题报道：《成都：电子信息产业人才富矿》，以新力光源为代表的成都本土电子信息产业，正以蓬勃发展的势头，聚集了本土众多电子类精英的加入。
http://blog.alighting.cn/sunfor/archive/2010/11/18/114932.html2010/11/18 9:18:00
[笔者按]2004-2006年间，照明企业谈论最热的两个普遍主题是——原材料价格上涨，以及招工难/人才缺。于是，在2006年，本人对照明行业的人才现状做了一个调查。结论是——一
http://blog.alighting.cn/jamesong/archive/2008/1/30/8726.html2008/1/30 16:55:00
