人才战略-阿拉丁站内搜索引擎

业当作未来的核心产业和增长点来培育。经过短暂的发展，照明行业日益成熟，市场竞争也愈发激烈，企业的竞争的根本是人才的竞争，于是照明行业人才也推向了白热化。今年，国内外不下十数个著名品

http://blog.alighting.cn/1122/archive/2007/11/26/8402.html2007/11/26 19:28:00

值的，也很难在企业中稳定下来。　　第三，真实的职位预观。真实的职位预观是增强企业招聘的真实性，降低人才流失率的有效手段。民营企业在招聘人才过程中应客观全面地介绍组织及其发展战略，

http://blog.alighting.cn/woshirencai/archive/2008/12/12/10645.html2008/12/12 18:01:00

文/营销策划师郭少勤迈克尔·波特对企业的竞争战略做了高度概括和归纳：一是差异化战略，二是低成本规模制胜战略，三是聚焦战略。这些战略模式在当前的灯饰业都有哪些具体的体现？对

http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/6/23/52034.html2010/6/23 10:07:00

人才招聘：招聘日期：2014-2-30招聘岗位：大功率led研发设计人员招聘人数：2招聘类别：网上招聘招聘部门：技术部性别要求：不限年龄要求：无要求学历要求：大专以上工作经验：2

http://blog.alighting.cn/sqslove/archive/2010/1/8/24850.html2010/1/8 9:33:00

识产权。中国led公司，现已认识到了知识产权在公司经营中发扬的重要作用。无极灯led工业作为中国的战略性新兴工业，当前面临着产能过剩等疑问的困惑。业界有关人士指出，同产能过剩疑问比

http://blog.alighting.cn/184907/archive/2013/8/8/323097.html2013/8/8 13:47:23

望照明企业结合自己的实际情况，从发展战略的高度领会精神，细化为企业调整与转型的具体措施，以确定企业在新的发展机遇中的策略与位置，增加可持续发展地活力与源源不断地市场竞争力。时值

http://blog.alighting.cn/zhougaoyu/archive/2011/2/19/133708.html2011/2/19 16:02:00

来公司通过并购、合股及合作等方式与众多国外世界级专业制造商逐步建立起紧锣密鼓的战略合作伙伴关系，日益国际化。现为了扩大生产，提高企业竟争力，急需招聘一批有诚之士加盟，我们将为其提

http://blog.alighting.cn/woshirencai/archive/2008/12/12/1942.html2008/12/12 11:32:00

目前到了年底，人才流动很大，很多企业问我推荐人才，包括我们企业也需要吸收优秀人才。有意向的朋友可以和我联系，免费的行业公益事业，主要在结构、电子和品质人才，其他职位的比较少。邮

http://blog.alighting.cn/cqlq123/archive/2013/1/23/308465.html2013/1/23 16:22:05

月28日——2011年12月2日，亚历克斯第二届金牌店长培训班召开。鹰雁团队首席培训师郭云平老师主讲。人才不是培训出来的，人才是训练出来的！晨会的程序——成功十一信条！礼仪培训（没

http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2011/12/8/257277.html2011/12/8 21:36:46

金策咨询五步战略领舞作为服务于古镇上千家灯饰企业的金策信息咨询服务中心，09年是十分关键发展的一年。09年金策具体分五步走。一、制订战略，明确目标，实现公司可持续发展

http://blog.alighting.cn/kentloo/archive/2009/5/27/3642.html2009/5/27 22:04:00