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殷慷。当时吴长江费了相当大的力气说服殷慷加盟雷士。“尽管他到雷士时间不长，但这段时间里，雷士每年的增长率都在50%以上。他在照明行业有十多年的经验，能独当一面，拥有与上市公司高
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/10/23/294264.html2012/10/23 10:22:08
种比较好的灯泡。”洪燕南在接受记者采访时如是说。 三年之后，尽管洪燕南压根没有找好退路，但他却义无反顾地决定，不再与企业续约，而是毅然辞职。他也没有与家里商量，只说在厂里面做得不顺
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/10/23/294245.html2012/10/23 9:08:44
之就会变得神经病一样，把幻想当成真实，把谎话说的比真话还真。在企业行为中，很多企业老板或者高管喜欢给下属描绘未来前景，让每个员工都觉得未来自己可能会成为企业的股东，或者拥有很好的上
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/10/14/293135.html2012/10/14 11:37:48
士一位高管声称，目前公司经营“处于历史最高峰”。 行业人士分析认为，雷士照明年底的大型促销和市场支持，势必给行业同行带来巨大的压力和冲击。雷士照明是国内照明行业的领军企业，凭借吴长
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/10/9/292650.html2012/10/9 11:19:39
出了辞职，即使他用尽各种办法留人，人家是吃了秤砣铁了心，轻轻地，手一挥走了。这下，我们这位老板一下子乱了阵脚，先是招人招不到，为了招人四处托熟人找中介，好不容易招了个人什么也不会，自
http://blog.alighting.cn/520999/archive/2012/10/8/292516.html2012/10/8 15:27:39
转，生产线也进入加班加点赶订单的状态，各大专卖店也都在忙碌经营，雷士内部员工精神状态高涨，决心势必要重新夺回市场份额。据雷士一位高管声称，目前公司经营“处于历史最高峰”。 行业人
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/10/2/291965.html2012/10/2 19:24:43
正节能产品，首要任务就是严保产品质量，必须做到公司生产的每件产品都要具备良好的品质。”一位正在向led转型的传统照明企业高管如实说。 谈及价格战，这位高管则认为，“价格战”是在同
http://blog.alighting.cn/88307/archive/2012/9/26/290862.html2012/9/26 8:40:45
司的牛人、红人，稍稍有点能力、稍不尽意就辞职走人，反正有下家接着，原先不是led行业的也纷纷转到led，企业间不停的挖角无形中不断的抬高工程师的价格，特别是那些从大厂里出来的工程
http://blog.alighting.cn/mqycc21/archive/2012/9/22/290643.html2012/9/22 14:46:58
现，工程师改变不了什么，果断辞职，考了北京大学社会学系，师从费孝通。1989年，吴长江毕业。被分配到陕西汉中航空公司工作。他负责外贸，经常出差，见识了外面的繁华，经历过“借钱哪里也借不
http://blog.alighting.cn/62518/archive/2012/9/10/289607.html2012/9/10 23:04:37
度经常忙。 据业内高管，台湾led产业的产能利用率仍然在爬升，导致满意的收入在2012年上半年，在岛上的大多数led制造商。他们觉得，这些厂商将有更多的盈利在第三季度比第二季度。
http://blog.alighting.cn/yinjideng/archive/2012/9/10/289493.html2012/9/10 10:21:27
