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“荒情”四起的用人情况引发了照明业界人士对行业人才流动的思考。宁波美亚吴超表示，led照明行业的用工荒折射出的是一个广泛的社会问题，而不是某一个行业问题。
https://www.alighting.cn/news/20150317/83497.htm2015/3/17 9:49:27
一年之计在于春，作为企业生存最核心的资源，所谓“兴在用人，亡也在用人”，人才在很大程度上决定了一个企业的成败。那么，“用工荒”折射了行业的哪些问题?又如何化解这一难题?阿拉丁新
https://www.alighting.cn/news/20150317/83495.htm2015/3/17 9:45:01
成立顿格研发中心，将业务重心从传统荧光灯领域转向led研发。并取得了多项如ce,ul,emc,vde,tuv等国际认证以及专利认证。研发中心网罗了各领域的高精尖人才，涉及电子，光
http://blog.alighting.cn/200689/archive/2015/3/12/366499.html2015/3/12 18:48:51
常实力雄厚的创新人才队伍，同时打造了两大国家级技术中心平台。以晶能光电为龙头企业，打造了硅衬底led产业链，奠定了我国硅衬底led照明的基础。 推荐人：王
http://blog.alighting.cn/wangmin/archive/2015/3/12/366490.html2015/3/12 18:17:48
代经营管理人才在大陆企业工作，在中国led市场颳起一阵新气象，给中国led企业带来正面鼓励作用，孙清焕董事长的卓越经营，知人善任与充分信任授权，使木林森成为典範。2014年底获台湾
http://blog.alighting.cn/169623/archive/2015/3/12/366434.html2015/3/12 11:54:30
工解决方案在业内有很高的影响力，特别是南京青奥会期间完成的南京青奥中心标志性工程更是获得广泛好评。该公司在人才培养、前沿理念，经营管理，企业品牌价值等方面均具有竞争力。 推
http://blog.alighting.cn/shenru/archive/2015/3/11/366385.html2015/3/11 14:26:23
准位置极为重要。然而，很多中小企业追求的是“短、平、快”的经营模式，在产品上只考虑如何“销”，不考虑怎样“营”，也很少去考虑在人才引进方面的取长补短。产品质量决定着企业的诚信度，企业
http://blog.alighting.cn/207609/archive/2015/3/6/366141.html2015/3/6 11:09:23
在照明企业密集的古镇，企业一年四季都在招聘普工。照明企业的招工广告在各类媒体也是铺天盖地，“从年头招聘到年尾”。对此百思不得其解——人常说“千军易得，一将难求”，哪有高级人才不
https://www.alighting.cn/news/20150304/83109.htm2015/3/4 10:18:48
佛山照明企业今年节后招工仍旧严峻。为招聘150名电子装配工，佛山一上市照明公司通过人才市场，人力中介，附近人群集中地摆摊，甚至连公司门口也利用上，多管齐下来招聘这上百人。
https://www.alighting.cn/news/20150303/97054.htm2015/3/3 9:23:54
目前国内个别有实力的大企业斥巨资获得专利授权。业内人士评论，我国芯片产业面临着人才奇缺、各公司产品质量、技术层次同质化等严重问题。
https://www.alighting.cn/news/20150302/82994.htm2015/3/2 10:00:46
