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业在日常管理中出现的诸多问题可能更多是因为一些细节没做好，要么是因为一些小问题没解决好造成情绪的蔓延，要么就是因为分配与激励机制的不合理造成员工的消极、懈怠，要么就是在平时不太关注员
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2010/4/13/39980.html2010/4/13 15:46:00
居114位，仅靠间接持有三安光电72%的股权，林秀成的财富就达到了60亿元，三安光电的借壳上市，林秀成家族三年内的财富翻了6倍。 圈内人把林秀成比成吉利的李书福、比亚迪的王传福，认
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/4/12/39885.html2010/4/12 9:18:00
友达光电（auo）日前宣布，它已与东芝移动显示公司（tmd）签署谅解备忘录，以收购东芝移动显示新加坡子公司afpd 100%的股权，afpd是一家专注于低温多晶硅技术（lo
https://www.alighting.cn/news/20100402/116686.htm2010/4/2 0:00:00
想形成渠道竞争力，必须是厂商联合，携手并进。二、士气高涨，员工驱动 为了保障渠道工作的每一个员工有高度的责任感和积极性、创造性。科明已建立起完善的强有力的激励机制。只有强有力的激励机
http://blog.alighting.cn/sdkomee/archive/2010/3/25/38702.html2010/3/25 14:09:00
颗led通过降频变换的磷光体产生白光的设备”,并且该专利试图保护所有与之相关的技术和工艺.但是该专利提到的仅仅是白光之外的光源对磷光体的激励,似乎没有涵盖通常的蓝光led对黄色磷光
http://blog.alighting.cn/nanker/archive/2010/3/25/38698.html2010/3/25 13:43:00
内的大气进行电离，并生产强紫外光，玻璃泡壳内壁的三基色荧光粉受强紫外光激励发光。 通常低压气体放电高频无极灯所使用的工作频率为2.5～3.0mhz，工作频率比普通白炽灯和日常使
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/3/22/37870.html2010/3/22 16:13:00
厂的订单后,再向晶电购买芯片进行封装,不过,很多终端客户看上晶电的技术,为此,晶电将结合不同的封装厂主动出击,这种与封装厂或模组厂合作的新模式,不需要有对公司实际的股权投资,但可以带
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2010/3/11/35298.html2010/3/11 9:52:00
儿去采集花蜜，剩下的蜜蜂负责贮存采集回的花蜜，将其酿成蜂蜜。虽然采集花蜜多的能得到最多的奖励，但其他蜜蜂也能捞到部分好处，因此蜜蜂之间远没有到人人自危相互拆台的地步。 温馨提示：激
http://blog.alighting.cn/senxin/archive/2010/3/6/34988.html2010/3/6 12:32:00
昨日佰鸿（3031）召开股东临时会，由于小股东认为私募公司债价格足足打了六折，影响股东权益，双方僵持二小时，因此最后诉诸表决，也终由于通过，私募国内无担保转换债19亿元；董事长廖宗
https://www.alighting.cn/news/20100305/120257.htm2010/3/5 0:00:00
化价格政策。 市人大城建环保委主任委员关壮民说，节能不是降低生活质量，而是要鼓励理性消费，让市场挥动“无形的手”，通过价格和税收杠杆的约束功能，激励企业、居民节能。“零投入”就是节
http://blog.alighting.cn/ghxlzp/archive/2010/2/2/26475.html2010/2/2 15:22:00
