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江西省晶和照明有限公司首席科学家潘以彬(yibinpan)博士，是美国威斯康辛大学物理系终身教授，曾经是美国能源部在欧洲核子研究中心(cern日内瓦欧洲核子中心) 项目负责人，长期
https://www.alighting.cn/news/20120110/114903.htm2012/1/10 15:50:58
新加坡asm太平洋科技有限公司、im flash新加坡公司、美光科技(micron technology)以及联电(umc)四家公司看中台湾在半导体、led产业的人才优势，一起来台
https://www.alighting.cn/news/20110309/115594.htm2011/3/9 9:16:27
“缺乏核心技术创新的led企业，日子越来越不好过了”，深圳市led产业联合会副会长庞桂伟坦言，中国led行业已经进入微利时代，虽然《半导体照明科技发展“十二五”专项规划》明确了推动
https://www.alighting.cn/news/20121127/n029046227.htm2012/11/27 15:25:04
从佛山禅城企业前往武汉揽才提供的稀缺职位中不难发现，禅城企业的人才需求主要集中在嵌入式硬件及软件研发、模拟电路设计、soc芯片系统设计、变频电机、工业控制、光学热学、led研发及软
https://www.alighting.cn/news/20120405/99485.htm2012/4/5 11:04:35
离职高峰期又到了，春节过后，人与人之间的交流似乎从“你吃了没?”转为“你辞职了没?”。照明行业作为众多行业中的一份子，也逃不了“人才荒”的“宿命”。哪一个照明企业不缺人才?整个行
https://www.alighting.cn/news/2014328/n167361142.htm2014/3/28 10:31:27
司重视人才。公司以“人才是经营之本”作为经营理念。对外，公司积极招聘人才，对内，公司积极培养人
https://www.alighting.cn/news/2008128/V13895.htm2008/1/28 15:48:59
春节后，员工忙跳槽希望另觅佳巢，企业则忙挽留忙另觅良才，“金三银四”就这么一派“忙得不亦乐乎”的景象!不过，尽管如此，仍然不少企业苦叹招不足人甚至招不到人，用工缺口大，“人才荒
https://www.alighting.cn/news/2014328/n696061137.htm2014/3/28 10:01:21
业当作未来的核心产业和增长点来培育。经过短暂的发展，照明行业日益成熟，市场竞争也愈发激烈，企业的竞争的根本是人才的竞争，于是照明行业人才也推向了白热化。今年，国内外不下十数个著名品
http://blog.alighting.cn/1122/archive/2007/11/26/8402.html2007/11/26 19:28:00
我意识很强，认为自己老练毒辣，火眼金睛，喜欢以貌取人，讲究机缘巧合，一见钟情，完全凭感觉来判断。这样甄别人才，常会种下苦果，也让高级跳槽专业户们频频得手。 找营销人才，特
http://blog.alighting.cn/qkwepdwqi/archive/2009/11/5/10462.html2009/11/5 17:27:00
双方将共同培养光源与照明的专业人才，力争把光源与照明专业办成有特色、有优势的国内品牌专业。其中，浙江山蒲照明首期投入2100万元，其中500万元用于设立专项教育基金，1600万
https://www.alighting.cn/news/2011914/n016634462.htm2011/9/14 8:50:22
