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led照明企业人才及管理问题探讨

业内部除财务和销售外的其余部门,企业员工200余人,在此之前也在国内一最知名传统照明企业担任高管。他不熟led,所以让我帮其物色一个led照明行业经验丰富对灯具熟悉的电子工程师或者管

  http://blog.alighting.cn/cqlq123/archive/2012/8/19/286397.html2012/8/19 10:41:43

“跑路”现象折射出商业道德的缺失

在照明灯饰行业,“跑路”现象似乎比较司空见惯,几乎每一年都有一些企业“跑路”,一些企业遭殃的事情发生。这样的现象层出不穷,一方面说明行业还不成熟,上下游财务结算还存在很大风险;另

  http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/8/8/284776.html2012/8/8 14:47:53

施耐德收购雷士布局led灯渠道

德正插手雷士准备实质性“接盘”行动。自6月5日起,施耐德便以让雷士实现规范化管理、实现人治转向法制为名,在财务、生产控制系统中“安排人手”,并要求公司相关部门“不得阻挡”施耐德派

  http://blog.alighting.cn/143698/archive/2012/7/27/283596.html2012/7/27 23:08:48

led行业内普遍存在着“连环债”问题?

场这条路给堵死的。不过,该企业财务总监曾表示,企业在贷款方面遭遇诸多困难使公司难以为继。“led行业内中小企业倒闭越来越普遍,利润越来越薄,许多人靠借债已经维持不下去。”一位在le

  http://blog.alighting.cn/143698/archive/2012/7/26/283480.html2012/7/26 22:12:02

方大集团led照明业务惨淡收场

要。记者为此特地查询了公司的财务报表,结果发现,近几年公司的财务状况变差,现金流相当紧张。  wind数据库显示,2012年一季度,方大集团的营收为2.34亿元,同比下滑10.8

  http://blog.alighting.cn/146439/archive/2012/7/19/282634.html2012/7/19 11:11:37

照明灯饰行业职业经理人生态面面观(二)

括市场、财务、生产、开发、管理等诸多环节,都是以人力资本为薪酬参照,为企业实现增值的管理者;而狭义的职业经理人通常是指从事市场业务拓展和运营的管理者,在照明灯饰行业普遍是把一些从

  http://blog.alighting.cn/ledhr01/archive/2012/7/13/281737.html2012/7/13 15:16:41

照明灯饰行业职业经理人生态面面观(一)

本保值增值的责任。这是职业经理人的注解,事实上职业经理人包括企业很多岗位,比如运营、财务、生产、职能等相关部门,但我们照明灯饰行业对职业经理人大多理解为外聘的销售主管或者主抓销售的老

  http://blog.alighting.cn/ledhr01/archive/2012/7/13/281736.html2012/7/13 15:16:35

led行业陷入“连环债”困境?

荐阅读:http://www.skyviewtech.com.cn)  由此来看,愿景光电子似乎是被销售市场这条路给堵死的。不过,该企业财务总监曾表示,企业在贷款方面遭遇诸多困难

  http://blog.alighting.cn/135603/archive/2012/7/13/281681.html2012/7/13 10:43:04

对销售渠道建设的几点建议

业来说是最重要的资产,在渠道建设中led企业更是要注重品牌建设,因为对于经销商来讲,一个品牌响亮的产品是利润、是销量、是形象,但是最关键的是销售的效率。企业有专业的财务人员、销售人

  http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2012/7/11/281447.html2012/7/11 16:34:03

苏州火车站南广场对景景观照明

w(ac220v/dc24v)防水 可调光68套三、投标人资质要求:1、在中华人民共和国境内注册,能够独立承担民事责任的法人及其他组织; 2、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制

  http://blog.alighting.cn/62518/archive/2012/7/11/281374.html2012/7/11 6:45:30

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