检索首页
阿拉丁已为您找到约 1958条相关结果 (用时 0.3198928 秒)

[原创]无锡-新加坡人才交流中心建筑照明

案例相关信息:工程地点:中国 江苏 无锡用灯类型:led线条灯,led投光灯设 计 师:王彬

  http://blog.alighting.cn/ivanman/archive/2010/1/15/25467.html2010/1/15 10:43:00

我国高层次复合型软件质量管理人才严重缺乏

我国高层次复合型软件质量管理人才严重缺乏由工信部软件与集成电路促进企业管理软件中心完成的《2009中国软件质量研究报告》(以下简称《报告》)近日正式发布。《报告》显示,自2008

  http://blog.alighting.cn/dfsunii/archive/2010/1/14/25394.html2010/1/14 10:16:00

关旭东:网络营销给照明企业带来活力

销作为企业重要的营销共聚,并纷纷建立独立的项目部门,从而促成网络营销人才需求的显著提升。   有鉴于此,由搜房网、智联招聘共同发起,全国百家品牌家居企业全程参与,搜房全国机构十

  http://blog.alighting.cn/guanxudong/archive/2010/1/13/25133.html2010/1/13 9:57:00

[原创]领导型照明企业2009年的发展共性

于技术、人才和战略布局。 欧普照明 海外业务扩展 海外建专卖店,岁末借《孔子》再走向海

  http://blog.alighting.cn/jamesong/archive/2010/1/11/24996.html2010/1/11 11:36:00

温州天狼星照明有限公司 简介

信的膜拜,是我们在激烈的市场角逐中长盛不衰的制胜法宝! 璀璨星空,天狼星一枝独秀。天狼星将一如既往地传承企业文化,善尽社会责任,培育科技人才,创新发展模式,缔造一个专业的、节

  http://blog.alighting.cn/sislighting/archive/2010/1/9/24952.html2010/1/9 8:47:00

人才招聘

人才招聘:招聘日期:2014-2-30招聘岗位:大功率led研发设计人员招聘人数:2招聘类别:网上招聘招聘部门:技术部性别要求:不限年龄要求:无要求学历要求:大专以上工作经验:2

  http://blog.alighting.cn/sqslove/archive/2010/1/8/24850.html2010/1/8 9:33:00

中山威艾斯照明有限公司

  七、威艾斯人才战略  人才是企业的命脉,每一个员工的离去都是企业的巨大损失,从而威艾斯非常珍重人才。   一是事业留人:为人才营造良好的平台和发展空间,使其在公司能得到各方面

  http://blog.alighting.cn/valse86/archive/2010/1/6/24767.html2010/1/6 16:13:00

访崔华峰:家居照明应强调如何营造氛围

师在国内还真不是很多,所以我们需要大力推广照明设计,或者说是光的设计,还需要培养大量的懂光、生活、艺术的设计人才。   人物介绍:   崔华峰,属鱼,中国资深高级室内设计师,毕业

  http://blog.alighting.cn/1020/archive/2010/1/5/24647.html2010/1/5 9:19:00

[原创]人力资源管理发展回顾与展望(下)

%的受访者把人力资本战略列为目前人力资源的首要职能,而64%的受访者预计人力资本战略将在未来两到二年成为人力资源的主要职能。领导能力发展和高频机人才管理将是另两项有望变得更加重

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24621.html2010/1/4 12:04:00

[原创]管理质量的法则与要诀

管理质量有两个法则:一次进步一点,持久不懈;以领导代替管理。管理质量有三个要诀:发掘真正人才并重用之﹑明确告诉部属做到什么程度﹑放手让他们做。 在看完质量改进十二大步骤和七大手

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24614.html2010/1/4 11:59:00

首页 上一页 152 153 154 155 156 157 158 159 下一页