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近日，美世咨询发布了《2006年全球人力资源转型研究》报告。报告显示，全球范围内人力资源（h r）职能的重心已由增强内部运营转移到了在推动企业绩效中扮演更直接的角色。
https://www.alighting.cn/news/2007619/V5550.htm2007/6/19 13:22:39
在零售业、it业、金融业、保险业的众多公司中，优秀人才的储备和保留都作为公司人力资源发展的重要一环。
https://www.alighting.cn/news/2007619/V5545.htm2007/6/19 13:07:18
本文从以员工价值留人和以公司理念留人这两个方面说明了要留住人才就得去一线。
https://www.alighting.cn/news/2007613/V5459.htm2007/6/13 11:57:07
本文介绍了六个使用人才的办法，如：让b级人做a级事、业绩最佳时立即调整等等。
https://www.alighting.cn/news/2007613/V5458.htm2007/6/13 11:49:06
现今人才企业重要资产之一，八大锦囊，教你如果留住人才。
https://www.alighting.cn/news/200767/V5288.htm2007/6/7 13:33:11
与其请个大爷回来将大家当孙子训，不如找个水平差不多的，与大家共同努力。如果高级人才们识趣，恐怕也得学会与大家保持协调，在协调的背景下，再发挥自己的工作艺术，将个人能力移植到企业中
https://www.alighting.cn/news/200766/V5267.htm2007/6/6 11:24:19
近年来，我国大型会展日益增多，相关人才需求旺盛。
https://www.alighting.cn/news/200764/V10566.htm2007/6/4 10:03:30
北京电光源研究所所长，高级工程师。北京照明学会副理事长。曾获“北京工业百名优秀专业技术人才”等称号。
http://blog.alighting.cn/1290/2007/6/2 16:58:42
者 6. 2008年10月获首都教育系统奥运工作先进集体（本人为奥运地铁项目负责人） 7. 2008年12月获北京市奥运工程规划勘查设计与测绘行业优秀人才 8. 2009年9月获北
http://blog.alighting.cn/1280/2007/5/25 10:34:22
占洪水认为一个企业“人” 最重要。所以要 “尊重人，以人为本，人才是一切制度安排和政策措施等规范价值得以产生的价值源泉”。
https://www.alighting.cn/news/200759/V7221.htm2007/5/9 16:16:41
