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第95期阿拉丁“光”点依然为读者奉上业界重大新闻点评。行业频“换血”，企业如何挖角如何留人?继承者们如何稳拿前人成绩经验再创造?照明设计师不再迷恋效果图，竟“潜行俯身跪地”化身
https://www.alighting.cn/news/2013126/n216358827.htm2013/12/6 15:41:20
按台湾媒体所述，陈立宜2009年加盟华星光电后，以他在华星光电的秘书陈美珍与李欣薇名义，在台南市设立冠懿人力资源管理顾问公司，涉嫌违规挖角友达、奇美、群创等台企员工，被挖角的台
https://www.alighting.cn/news/2013827/n325355439.htm2013/8/27 9:47:08
冻以来，台湾方面第一宗针对陆方企业挖角台企高科技人才的惩治案
https://www.alighting.cn/news/20130827/112154.htm2013/8/27 9:36:59
近一两年，挖到足够有实力的技术人员和有经验的一线操作人员，将是企业存活到下一轮高速增长期的关键因素之一。前不久，很多家公司趁雷士照明处于混乱不断挖角其中有实力员工就是典型。 从抢
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2013/1/31/309144.html2013/1/31 11:05:40
尾大眼界欠款关门，专利战此起彼伏，行业标准层出不尽，人才挖角屡见不鲜，员工跳槽应接不暇，价格跌跌不休，市场冰障不破，上市潮涨，订单低落……行业充满了悲怆，但是也有些许希望让大家看
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2013/1/10/307000.html2013/1/10 13:47:12
在翔安一家led企业工作的台湾人小嘉最近琐事缠身，除了要做好研发任务之外，又多了新任务———为公司引进台干。“挖墙脚事件越来越多，大家薪资都给得很高，台干现在也不好挖了。”小嘉无奈
https://www.alighting.cn/news/20121225/88534.htm2012/12/25 10:23:28
争对手的市场，厂商往往以更低的价格来发起冲击。以大陆最大的芯片厂三安为例，就直接提出“超过芯片光电，亚洲第一”的口号，将矛头直指芯片光电，不仅大幅挖角，更以便宜20～30%的价
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304247.html2012/12/17 19:34:49
仅大幅挖角，更以便宜20～30％的价格，向下游封装厂商推销产品。在市场低迷下，低价策略确实见效，瑞丰光电、鸿利光电和国星光电等大陆主流led封装厂商，都开始采用三安光电晶片。此外，
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304115.html2012/12/17 19:33:14
http://blog.alighting.cn/chhi008/archive/2012/12/10/302956.html2012/12/10 9:43:05
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/12/4/302338.html2012/12/4 22:00:11
