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翁志勤:品牌不能模拟也不能照搬

翁志勤认为,在led时代,抄袭是一些企业争夺短期名利的常规手法,也是中国式发展企业模式之一。原因在于国内欠缺技术类的人才与产品开发人才。而且这类的人才成本太高,企业不愿意长远地投

  https://www.alighting.cn/news/2014521/n409062411.htm2014/5/21 10:10:13

西安达内软件培训机构

安,服务西安,为企业和社会培养大量it软件人才。达内是中国高端it培训的第一品牌,致力于培养面向电信和金融领域的java、c++、c#/.net、测试、嵌入式、php等方面中高端软

  http://blog.alighting.cn/xatarena/2014/5/5 11:48:48

led照明:电商人才或成一支涨停股 且看且行

有不少商家反映对电商这种时代潮流很感兴趣也跃跃欲试,却不知道怎么去做;另外一种现象则是企业做电商只是一味的砸钱却不能收获对等的成果,没有相关专业的人才去指导,去开发思路,所以现在很

  https://www.alighting.cn/news/2014428/n172861874.htm2014/4/28 9:55:38

王勤荣(德泓光电)申报2014阿拉丁神灯奖十大人物

誉  系龙岩市光电信息行业协会常务副会长、福建海峡品牌经济发展研究院副院长、海西创业专家团副团长、福建省半导体发光器件(led)应用产品标准化技术委员会委员;被评为永定县首届优秀人

  http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2014/4/21/350651.html2014/4/21 9:54:00

个人简介及主要工作成果(参与2014神灯奖人物申报)

准化技术委员会委员;被评为永定县首届优秀人才。  工作成果  2006年与沈清全先生等创办的德泓(福建)光电科技有限公司是国家级高新技术企业,福建省“省级企业技术中心”、福建省首批

  http://blog.alighting.cn/wangqinrong/archive/2014/4/21/350650.html2014/4/21 9:50:12

戴宝林(豪尔赛)申报2014阿拉丁神灯奖十大人物

2月10日在上海复旦大学举办“复旦大学.豪尔赛奖教金、奖学金”第一届颁奖典礼,体现出豪尔赛强烈的社会责任感,结合双方的优势,实现了以激励提升人才,以创新驱动增长,共同为我国高等教

  http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2014/4/15/350462.html2014/4/15 14:08:22

个人简介及主要工作成果(参与2014神灯奖人物申报)

励提升人才,以创新驱动增长,共同为我国高等教育和照明事业创新发展做出了贡献。  推荐人:杜军(博客)  推荐原因:  1、在复旦设立“豪尔赛照明奖教金、奖学金”,体现豪尔赛强烈的社

  http://blog.alighting.cn/daibaolin/archive/2014/4/15/350461.html2014/4/15 14:03:18

照明产业如何提升自身价值?

入,最艰难的不是产品,不是成本,不是技术,不是供应能力,不是渠道突破,不是营销人才;而是大部分企业把事业变成了生意,放眼照明市场就只有一个模糊的概念,注重短期效益,有生意就做,有什

  http://blog.alighting.cn/paklizhipeng/archive/2014/4/14/350424.html2014/4/14 17:50:18

郑铁民(浪潮华光)申报2014阿拉丁神灯奖十大人物

年(1992.6);  2. 潍坊市专业技术拔尖人才(1993.5开始);  3. 享受国务院特殊津贴(1993.10开始);  4. 当代中国科学家与发明家(1994.5);  

  http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2014/4/11/350327.html2014/4/11 18:40:20

个人简介及主要工作成果(参与2014神灯奖人物申报)

要荣誉:  1. 电子工业部优秀科技青年(1992.6);  2. 潍坊市专业技术拔尖人才(1993.5开始);  3. 享受国务院特殊津贴(1993.10开始);  4. 当代中

  http://blog.alighting.cn/207900/archive/2014/4/11/350326.html2014/4/11 18:36:31

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