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求职者都知道"三金四银"这个求职法则，黄金三月正是人才市场招聘的高峰期。深圳led照明行业却遇上人才荒。雷曼总裁，长方照明董事会秘书等高层相继请辞。面对这样的情况预言爆发的le
https://www.alighting.cn/news/2014328/n835861148.htm2014/3/28 11:59:26
按说，跳槽是一件很私人的事情，每个人都会按照自己的职业发展节律去考虑何时更换工作，跟旁人关系不大。但现实生活中，一年的十二个月里，确实有那么三两个月，跳槽现象比较普遍且特别活跃，而
https://www.alighting.cn/news/2014328/n187761147.htm2014/3/28 11:50:56
队，为公司的未来铺平了道路; 自主核心技术，自主研发、自主创新，以国际先进水平为目标，现拥有10多项专利，拥有包括两名国家标准委员会成员在内的一批硕士、学士等中高级技术人才，建立
http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2014/3/28/349758.html2014/3/28 11:13:40
来铺平了道路; 自主核心技术，自主研发、自主创新，以国际先进水平为目标，现拥有10多项专利，拥有包括两名国家标准委员会成员在内的一批硕士、学士等中高级技术人才，建立区照明技术研
http://blog.alighting.cn/206818/archive/2014/3/28/349756.html2014/3/28 11:08:24
台湾半导体产值将在今年挑战两兆元门坎，不过，台湾半导体协会(tsia)理事长卢超群昨(27)日却语出惊人向政府喊话，盼政府重视留才问题，不然半导体产业将有“20年成业、5年败业”的
https://www.alighting.cn/news/20140328/87236.htm2014/3/28 10:55:21
离职高峰期又到了，春节过后，人与人之间的交流似乎从“你吃了没?”转为“你辞职了没?”。照明行业作为众多行业中的一份子，也逃不了“人才荒”的“宿命”。哪一个照明企业不缺人才?整个行
https://www.alighting.cn/news/2014328/n167361142.htm2014/3/28 10:31:27
春节后，员工忙跳槽希望另觅佳巢，企业则忙挽留忙另觅良才，“金三银四”就这么一派“忙得不亦乐乎”的景象!不过，尽管如此，仍然不少企业苦叹招不足人甚至招不到人，用工缺口大，“人才荒
https://www.alighting.cn/news/2014328/n696061137.htm2014/3/28 10:01:21
对于2014年照明产业而言，是一个大发展大跳跃的时期，而随之而来是，是产业人才严重匮乏，此现象从开年以来，已另企业寒意丛生。
https://www.alighting.cn/news/2014328/n101661130.htm2014/3/28 9:29:27
众所周知，人才一直是企业安生立命的基础，没有了人才，空有一身凌云志，也难以施展好拳脚。处于高速发展的led照明业，在发展的关键期，却落入了人才短缺的窠臼，发酵中的“人才荒”将在照
https://www.alighting.cn/news/2014328/n863861128.htm2014/3/28 9:24:02
如今，照明行业经历着从传统照明到led照明的过渡时期，led照明产业正逢蓬勃发展，快速转型的同时也面临着各种问题，其中最令人头疼的就是人才紧缺，尤其是专业技术人员、市场营销人
https://www.alighting.cn/news/2014328/n866161124.htm2014/3/28 9:00:48
