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筑。 对于专业媒体在普及照明知识方面所起的作用，安小杰认为这是毋庸置疑的。由于国内的照明人才还处于比较缺乏的状态，通过媒体增加见识对于想进入和想了解这行的人是一个重要的学习手段。业内的媒
http://blog.alighting.cn/hengbin/archive/2012/1/8/261868.html2012/1/8 22:43:16
常缺乏研发人才。其实摆在大家眼前的问题总是是光衰、散热、配光等老问题，中国的led照明企业可是有几千家的，合举国之力都没有办法解决的问题确实很严重。但是又有多少企业为这些问题真
http://blog.alighting.cn/hengbin/archive/2012/1/8/261621.html2012/1/8 22:01:58
制，支持关键设备国产化，并明确了半导体照明节能产业发展的“六年计划”。 一位不愿透露姓名的产业研究人士告诉《国际金融报》记者：“《意见》的出台当然是好事。但是，核心技术、人才、标
http://blog.alighting.cn/hengbin/archive/2012/1/8/261620.html2012/1/8 22:01:57
准规范的不完善以及人才缺乏也影响着emc模式的推广。 台湾乐雷光电董事长熊克苍说的好：“投资led产品的企业要考虑以下三点；1.懂不懂led、懂不懂照明，2.生产的产品销路在什
http://blog.alighting.cn/hengbin/archive/2012/1/8/261584.html2012/1/8 21:53:51
持建立公共信息服务、跨学科设计创意以及人才培养平台;鼓励开展节能诊断、咨询评价、产品推广、宣传培训等服务;推广合同能源管理、需求管理等节能服务新机制。 发展绿色照明产业前景广
http://blog.alighting.cn/hengbin/archive/2012/1/8/261419.html2012/1/8 21:27:52
大特征是肯学习、创新意识强和渴望成功。 ■售后服务 灯饰售前、售中、售后政策人性化和规范化，灯饰安装和灯饰调试服务等体现将大行其道。 ■营销人才 巨大的营销势必吸
http://blog.alighting.cn/hengbin/archive/2012/1/8/261384.html2012/1/8 20:23:16
商必须各自努力的范畴。 人才近来亦成为两岸led产业的焦点议题之一。主因是中国大陆led产业快速发展后，频频向台湾厂商进行高薪挖角，造成台湾led业界不时出现跳槽到大陆厂商的情
http://blog.alighting.cn/hengbin/archive/2012/1/8/261373.html2012/1/8 20:22:27
常大，如果led产业洗牌来做调整大局也将是对led行业大局发展的改观，那些盲目投资，技术不过关的小型企业通过洗牌淘汰，这样其中的设备及人才等可加以再利用，缩小产业损失。 随着白炽
http://blog.alighting.cn/117400/archive/2011/12/31/260745.html2011/12/31 15:15:28
led产业竞争白热化，专利战一触即发。台湾业者谋求布局led专利相关领域人才，日前，台湾led 封装厂宏齐科技宣布，因内部职务调整，汪秉龙于12月31日起辞任总经理职务，专任董事
https://www.alighting.cn/news/20111229/99912.htm2011/12/29 11:57:29
果led照明产品只是响应工程类需求的话，led专卖店的开设也就显得并不重要了。 缺乏专业人才 由于led技术含量高，且属于新兴的朝阳产业，目前，led正面临着专业、高端人才匮乏的尴
http://blog.alighting.cn/228/archive/2011/12/28/260454.html2011/12/28 15:55:12
