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雷士照明的雷人事件事件回放：1、5月25日，雷士照明发布公告称，吴长江因个人原因已辞任董事长、执行董事兼首席执行官，并辞任董事会所有委员会职务。同时，董事会宣布，现非执行董事阎
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/8/1/283880.html2012/8/1 15:21:04
合理的人事管理制度就是要发现、挖掘、培养就在身边的人才。在企业的人事管理中，我们往往有这样的困惑：一些在人事考核中较差的员工，到了其他企业工作有声有色，成了优秀的员工。是员工与企
http://blog.alighting.cn/guanlizx/archive/2011/7/7/228968.html2011/7/7 22:14:00
近年来高速崛起的照明企业雷士照明发生重大人事变动。雷士照明今日早晨发布公布，称公司创设人吴长江因个人原因已辞任董事长、执行董事兼首席执行官、董事会所有委员会职务，并辞任现时于公
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/5/25/276064.html2012/5/25 18:08:55
业部副总经理。 对此，业内人士分析，从2008年下半年以来，照明行业企业人事变动开始出现波动，有些企业出现高层离职，而有些企业则不断出现新近高层加盟、经理离职、技术工跳槽等等事
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/5/25/3605.html2009/5/25 9:47:00
“可能和重庆市政府人事变动有关。”5月25日一大早，当拨通雷士照明内部相关人士电话时，对方很快猜到了记者的意图。 雷士照明今日早晨发布公布，称公司创始人吴长江因个人原因已辞任董
http://blog.alighting.cn/108092/archive/2012/5/29/276526.html2012/5/29 8:51:52
.企业并购/入股前，需要对企业有一定深入的调查和评估。以免造成后面混乱的局面，股票停牌，人事出现较大变动，严重影响企业正常的运转。并购/入股是一把双刃剑，如果用的好的话，可以起到1
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2014/11/7/360373.html2014/11/7 17:10:27
动员工的积极性，全身心为企业服务，进销存、人事、财务井井有条。企业经营管理的能力，不是生来就有的，而是不断学习、观察、不断在实践中获得的。很多经营管理能力是在失败中总结出来的，而这
http://blog.alighting.cn/zaqizaba/archive/2011/6/19/222107.html2011/6/19 23:26:00
对外贸的企业，不妨出口转内销，试水山城市场。重庆官员调整未波及led领域 led背光或成新增长点2012年重庆市政府频频公布人事变动信息，使得在这市场行情不景气的“敏感时期”，受到
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2013/1/10/307006.html2013/1/10 13:55:47
美丽的霓虹互相追逐，变动着如梦的幻彩，无休止地为这座城市贡献它的璀璨光华更多作品(http://www.light2004.com)案例相关信息：设 计 师：阳光照明设计
http://blog.alighting.cn/light2004a/archive/2008/1/24/12390.html2008/1/24 10:36:00
内市场几乎没有竞争对手。从1996年至2000年初，飞利浦在国内显示器市场第一的宝座上整整坐了4年之久。2000年下半年，国内显示器市场风云突变。2000年底，飞利浦由于人事、市场
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/10/11/6913.html2009/10/11 15:00:00
