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招聘和离职，分别是员工在企业的一段职业生涯的开始和结束。招聘是企业人力资源成本投入的重要部分，人才招聘的成功会直接给企业带来价值和利润。相反，在离职环节上，人才流失会给企业带来损
http://blog.alighting.cn/ledhr01/archive/2012/5/30/277136.html2012/5/30 13:49:36
最近照明行业大企业发生大事情了，许多高管们因为各种原因离职了，离职的高管多为掌控渠道的霸许多主。以往的时候照明行业中流通渠道的重要性有点超乎寻常，得渠道者得天下，流通渠道的重要性
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2014/7/28/354807.html2014/7/28 15:22:32
因在2009年筹划推动投资新能源专案期间，利用内幕资讯进行股票交易被依法查处。在业内专家看来，这一系列的问题主要是出在管理高层，其频繁的高层离职便足以说明。自7月以来，佛山照明陆续发
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/11/25/300427.html2012/11/25 10:14:59
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304432.html2012/12/17 19:37:09
今天是我在深圳生计的最终的一天，上星期实际上我已办完小我脱离公司的一切手续，也在深圳社保中间和建行处理完小我社保和住宅公积金的转出作业。多待了一周是在等车管所开具我的那台车的迁出文
http://blog.alighting.cn/yinjideng/archive/2012/10/1/291886.html2012/10/1 15:25:08
现有某同行路灯展会假借我司离职人员名义，对我司举办的”第二届北京国际路灯展”进行子虚乌有的恶意诽谤和攻击，我司大会如有任何变动会第一时间通过媒体等正常渠道告知我们的客户，对他们这
http://blog.alighting.cn/gzhuicheng/archive/2010/8/20/91702.html2010/8/20 17:59:00
的首字母缩写。 即使憎恨同事也不能说出口。 找工作的网路诀窍绝不能示人。 3、离职想法 当找寻新工作时，绝不能让同事知道。大嘴巴或恶意都可能将消息传入老板耳
http://blog.alighting.cn/188847/archive/2013/7/2/320305.html2013/7/2 12:34:10
优秀的企业绝不会等到员工离职的时候才仓促的招聘，优秀的员工永远不觉得多，您愿意更快捷地招聘优秀的员工吗？ 中国led人才网 http://led.baidajob.com 协助
http://blog.alighting.cn/baidajob/archive/2009/6/25/4129.html2009/6/25 9:11:00
站时，发现网站上有个“客户留言”的板块，里面有个叫小聂的朋友经常留言，从留言中看出他曾是虹雨的员工字里行间中也能感受到他对虹雨的关心，一个离职的员工还能对老东家这么有感情，实在难
http://blog.alighting.cn/1116/archive/2007/11/26/8026.html2007/11/26 19:28:00
速发展构成重大打击 记者拨通了广东省照明行业协会会长全健的电话，他表示尚未知道这个消息，原本还计划过几天找他谈点事情的全会长，对记者转告吴总的离职事表示“太突然了”，他认为吴长
http://blog.alighting.cn/108092/archive/2012/5/29/276525.html2012/5/29 8:49:40
