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碳与油电双涨的效应激励下，消费者今年选购空调及家电产品多以具有变频及1级能源省电效果为主，也因此对于led灯泡的需求潜力相当看好，这次特别与亿光合作，希望可以共创佳绩。 即日起
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2013/5/6/316596.html2013/5/6 10:18:08
愿意花过多的精力去培训员工的原因所在，但企业的发展离不开员工的进步，不去做员工培训和建设好的激励机制，又会阻碍企业的发展，这是很矛盾的现实。 我们很多企业还缺乏成熟的管理和人力资
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2013/4/25/315507.html2013/4/25 7:18:15
珠行业，竞争激励，产品降价快，利润空间减小，而且严重蚕食了cree的灯珠的市场份额，更明显挤压其利润空间，所以cree只能奋力一搏，用低价产品获取终极市场，与照明厂商去竞争照明市
http://blog.alighting.cn/888/archive/2013/4/24/315420.html2013/4/24 14:31:48
2012年12月5日，豪尔赛公司在上海复旦大学设立“豪尔赛照明奖教金·奖学金”， 这一举措体现了豪尔赛公司强烈的社会责任感，将激励复旦学生努力学习最新的照明技术，鼓励教师培养更
http://blog.alighting.cn/daibaolin/archive/2013/4/23/315290.html2013/4/23 14:35:09
十多个国家和地区。此次，万邦光电荣膺2012中国led照明应用百强企业，是业界对万邦光电品牌、产品研发和公司发展前景的认可，同时也激励着万邦人在未来led产业发展之路上，不懈追
http://blog.alighting.cn/56721/archive/2013/4/18/314756.html2013/4/18 11:11:50
融危机，稀土紧凑型节能荧光灯的出口订货下降30%左右。 稀土价格的“上涨”，一度使稀土荧光市场处于“敏感”和“动荡”状态，是一种激励，一种警示，其实，是一种回归稀土价值的自然现
http://blog.alighting.cn/wuhong88/archive/2013/4/12/314339.html2013/4/12 17:19:46
”， 这一举措体现了豪尔赛公司强烈的社会责任感，将激励复旦学生努力学习最新的照明技术，鼓励教师培养更多优秀的照明人才，为我国照明产业的创新发展提供强有力的人才支撑;也是希望以豪尔
http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2013/4/3/313315.html2013/4/3 11:45:02
念的深入人心，国家政策的大力支持，不人只能对它保持期许和幻想，然而随着这几年led行业的发展，技仅对led企业来说是一种发展机遇，同时对led产品的广泛应用来说更是一种激励。 国家明
http://blog.alighting.cn/550070955/archive/2013/4/1/313181.html2013/4/1 23:00:03
现聚焦资源、市场、客户、产品；第三大板块，业务团队工作重心由开发转为维护提升，从冠华激励方式源头开始着手，工作重心围绕a、b类客户，以强有力执行力赢取客户认同从而服务市场，疏通渠道
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2013/4/1/313138.html2013/4/1 15:25:27
为2013年的起航打下了坚实的基础。在升谱团队内涌现出了许多优秀的个人、集体，他们是升谱最可爱的人！为表彰这些先进，大会设了“优秀员工”、“优秀经理”、“创新之星”、“专利申请激励”
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2013/3/12/310696.html2013/3/12 11:09:55
