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d研发队伍，一方面没必要重复别人的歪路。现在led人才奇缺，别盲目冲动、进行准确定位对企业来说显得至关重要。别盲目冲动，寻找不光是卖可靠产品、更提供方案的优质供应商合作，会节约很
http://blog.alighting.cn/szsunlightcn/archive/2012/11/15/298161.html2012/11/15 16:48:57
业的发展。有效培养led技术人才，为产业发展“扫清”障碍led是新兴的高新技术产业，政府支持、企业有钱不能解决所有问题，就行业整体来看，核心技术和研发团队的缺乏，是大陆led企业与国
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/11/14/298078.html2012/11/14 21:44:45
年发展积累的宝贵经验以及优秀人才提出的先进思想，力争在变压器行业占有主导地位。稳压器(http://www.pandeng.org.c
http://blog.alighting.cn/pandeng/archive/2012/11/14/297985.html2012/11/14 11:45:29
d显示技术的研究等，并努力突破国际技术壁垒，优化产业知识产权布局和影响力。 工程中心将建立严格的管理和规划的运作机制，吸引更多额优势人才加盟，其中总体的研发能力和水平达到国内领
http://blog.alighting.cn/ledpop/archive/2012/11/14/297962.html2012/11/14 10:29:38
量的技术和商业人才，产业化经验较丰富，资本力量较为雄厚。浙江规模较大的led应用企业包括浙江阳光、杭州鸿雁、宁波燎原、浙江名芯、浙江晶日、浙江生辉、浙江求是等。浙江是中国最主要的传统灯
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2012/11/12/297120.html2012/11/12 14:31:55
友老实方丈表示：“完全有可能啊 富士康以前帮其它公司用日亚的灯珠做过很多东西。” 徐风云透露：“河南南阳农运会照明工程有一部分就是选用富士康的led产品。” 网友猎头服务_高级人
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/11/9/296994.html2012/11/9 20:53:09
畅，但是led行业的专业性人才少，不管是专业的销售人员还是维修人员都非常缺乏，led对整个链条上的知识的需求,服务的需求很多。除此之外，隐性渠道的建立也如慢火箭鱼，与传统渠道相比，隐
http://blog.alighting.cn/jadsion/archive/2012/11/9/296961.html2012/11/9 14:47:13
肉是为了给植物放生。关于人才 ★用人之长，天下无不用之人，用人之短，天下无可用之人。 ★人才不一定有口才，但有口才的人一定是人才。在美国谁会讲话，谁口才好谁就当总统。 ★怀才和怀
http://blog.alighting.cn/2451935206/archive/2012/11/9/296912.html2012/11/9 10:13:00
江二桥北岸的黄浦大街与建设大道交汇处，是一所为空、海军雷达兵部队和电子对抗部队培养初中级军事指挥军官和工程技术人才的综合性高等院校，具有博士、硕士和学士学位授予权，并建立了博士后科
http://blog.alighting.cn/gzsaijia/archive/2012/11/8/296854.html2012/11/8 15:55:30
乏，服务体系尚未形成。一旦渠道形成，就意味着led从生产到销售所有的环节都要做到顺畅，但是led行业的专业性人才少，不管是专业的销售人员还是维修人员都非常缺乏，led对整个链
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2012/11/8/296835.html2012/11/8 14:25:22
