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设照明设计专业，没有为相关人才的培养提供足够的条件。我认为照明设计师应加强三个层面上的素质培养：第一，技术层面。主要对照明设备和照明技术的掌握和了解，对涵盖与照明设计相关的其他设
http://blog.alighting.cn/143797/archive/2012/7/30/283689.html2012/7/30 10:40:15
德高度质疑，进而影响了采购志愿。 中国led产业链的生长受到必定限制。技巧、人才、专利，由于核心技巧、设备受制于国外厂商。海外上游厂商深挖的三道护城河。要越过这些边界，必要技术堆集
http://blog.alighting.cn/lanjianghong/archive/2012/7/25/283384.html2012/7/25 13:51:52
http://blog.alighting.cn/zhangzizheng/archive/2012/7/24/283182.html2012/7/24 10:21:27
专学历占到总人数的35%，雄厚的技术和人才力量决定创彩源电子的产品销路。在公司，每天都可以看到来自美国、阿拉伯、英国、德国、澳大利亚、日本、韩国、尼日利亚、迪拜、香港、台湾等国家
http://blog.alighting.cn/147423/archive/2012/7/21/282855.html2012/7/21 11:04:32
”以及“绿色led照明普及发展方案”等，带动了韩国整体led产业上下游快速成长。虽然韩国政府和企业积极制定了政策，但要想扩大led产业还存在四个问题。这就是人才、材料、可靠性的确
http://blog.alighting.cn/146439/archive/2012/7/19/282701.html2012/7/19 11:47:19
低门槛，要贴合消费者能接受的价位。5、服务体系尚未形成。一旦渠道形成，就意味着led从生产到销售所有的环节都要做到顺畅，但是led行业的专业性人才少，不管是专业的销售人员还是维修人
http://blog.alighting.cn/146439/archive/2012/7/19/282695.html2012/7/19 11:47:05
为何很多灯具类企业吆喝了n年还没有上市？甚至不少企业在公司成立之初就设立了未来n年上市的宏伟目标，并以此来激励全部员工，由此也着实吸引了一大帮高级经理人才的加盟，大家都希望有朝一
http://blog.alighting.cn/146439/archive/2012/7/19/282671.html2012/7/19 11:40:13
年威步启航,卯年跃步精进,为照明行业百年树人! 祝愿 光亚照明设计研究院培育照明设计人才,引领照明设计新风潮有成! ——致光亚照明设计研究院 华人设计师联合会会长 谢茂
http://blog.alighting.cn/146439/archive/2012/7/19/282536.html2012/7/19 10:53:27
就造成了从业人员素质的参差不齐，大量的照明设计师，缺少基础。另外国内几乎没有高校开设照明设计专业，没有为相关人才的培养提供足够的条件。面对如此现状，我认为照明设计师应加强三方面的素
http://blog.alighting.cn/146439/archive/2012/7/19/282532.html2012/7/19 10:53:08
到70%，我们还有30%的人要从农村变为城镇人口。粗略一算，大约有4亿人。这还得盖多少房子，还得有多少照明。 点评：有市场，自然需要人才。目前，照明行业处于爆发性发展阶段，但
http://blog.alighting.cn/146439/archive/2012/7/19/282506.html2012/7/19 10:34:01
